El Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), aprobado en la 108ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra (2019), es el primer tratado internacional que reconoce el derecho de toda persona a un mundo laboral libre de violencia y acoso, incluidos los de género.
Con la Ley 2528 del 4 de agosto de 2025, Colombia lo incorpora a su legislación interna, convirtiéndolo en una obligación jurídica y social.
Alcance de la nueva ley en Colombia
La Ley 2528 garantiza que el Convenio 190:
- Proteja a trabajadores y trabajadoras de todos los sectores, formales e informales, públicos y privados, así como a aprendices, voluntarios y personas en búsqueda de empleo.
- Reconozca que la violencia laboral incluye actos físicos, psicológicos, sexuales o económicos, incluso si ocurren fuera del espacio físico de trabajo, como en traslados, comunicaciones digitales o eventos relacionados.
- Establezca tolerancia cero frente a la violencia y el acoso laboral, con sanciones efectivas, medidas de protección y acceso a recursos judiciales y administrativos.
Impacto en el ámbito laboral
La aprobación del Convenio 190 supone cambios clave:
- Políticas empresariales obligatorias contra el acoso y la violencia laboral.
- Mecanismos de denuncia y reparación accesibles para las víctimas.
- Prevención activa, incluyendo protocolos, capacitaciones y campañas de sensibilización en las empresas.
- Protección a grupos vulnerables, como mujeres, comunidad LGBTIQ+, personas migrantes o en situación de informalidad laboral.
Relevancia constitucional
La Corte Constitucional ha señalado la importancia de aplicar enfoques de género y de proteger la dignidad de las víctimas, resaltando que la violencia y el acoso en el trabajo vulneran derechos fundamentales como la igualdad, la libertad y el trabajo digno.
Con esta ratificación, Colombia refuerza su compromiso con la equidad de género, la justicia laboral y la construcción de entornos laborales seguros.
La Ley 2528 de 2025, que aprueba el Convenio 190 de la OIT, marca un hito en la lucha contra la violencia y el acoso laboral en Colombia. Este avance no solo fortalece la legislación nacional, sino que también protege de manera más amplia a todas las personas en el mundo del trabajo, promoviendo dignidad, igualdad y respeto.
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Jimmy Jiménez
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