Colombia estableció nuevas medidas de protección e inclusión para las personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA), trastornos del neurodesarrollo y condiciones similares. La Ley 2628 de 2026 busca facilitar su acceso a programas, beneficios y servicios en áreas como salud, educación, trabajo, movilidad y vida en sociedad.
Certificado Único de Trastorno del Neurodesarrollo
Una de las principales medidas es el Certificado Único de Trastorno del Neurodesarrollo. En los departamentos, distritos o municipios que cuenten con una red de salud de alta complejidad deberán existir centros especializados para certificar, dentro de los dos meses siguientes al recibo de la información del diagnóstico por parte de la EPS.
El trámite será voluntario y la falta del certificado no podrá convertirse en una barrera para acceder a los servicios de salud. El documento busca facilitar el acceso de las personas diagnosticadas y sus cuidadores a beneficios relacionados con salud, educación, cultura, recreación, deporte, movilidad, transporte y vivienda.
Atención integral en salud y detección temprana
La ley ordena establecer una Ruta de Atención Médica clara y pública y contempla la actualización del protocolo clínico para diagnóstico, tratamiento y atención integral del TEA.
También se propenderá por la detección y atención temprana mediante profesionales capacitados cuando se identifiquen características conductuales durante evaluaciones pediátricas periódicas.
Educación inclusiva para personas con TEA
El Ministerio de Educación deberá coordinar una ruta de inclusión escolar. Las autoridades educativas territoriales deberán definir un mínimo de cupos en instituciones oficiales y no oficiales y condiciones de atención educativa eficientes y eficaces.
La norma también contempla capacitación y sensibilización docente y establece que la inclusión no consiste únicamente en admitir al estudiante, sino en propender por condiciones adecuadas para la prestación del servicio educativo.
Apoyo para familias y cuidadores
Los miembros del núcleo familiar de una persona diagnosticada que cuente con el Certificado Único podrán hacer uso de la flexibilidad laboral prevista en la Ley 2297 de 2023 para acompañar a su familiar.
Asimismo, se promoverá el fortalecimiento de organizaciones de cuidadores y acciones de orientación sobre rutas de atención psicosocial y jurídica.
Inclusión laboral y emprendimiento
La Ley 2628 dispone que el Ministerio del Trabajo y el SENA promuevan una oferta específica de acceso laboral para esta población en los sectores público y privado. También prevé estrategias de estímulo para su contratación y permanencia laboral, así como participación en ferias empresariales y medidas de apoyo al emprendimiento.
Conocer el alcance de estas disposiciones es fundamental para que las personas con TEA, sus familias y cuidadores puedan identificar las medidas previstas para su inclusión y protección.
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